МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

В Плане нации «100 конкрет­ных шагов» достаточно внимания уделено модернизации правоохра­нительной системы нашей страны. Этому направлению посвящены сразу несколько пунктов Плана нации, среди которых намечено улучшение системы отбора со­трудников полиции на основе ком­петентного подхода, внедрение специальной системы тестирования кандидатов в сотрудники и дей­ствующих сотрудников полиции для проверки личностных качеств и профессиональных навыков. Также предусмотрено включение работников правоохранительных органов в систему государственной службы, введение единых правил прохождения службы с учетом ве­домственных особенностей каждой правоохранительной службы.

У нас уже реализована ини­циатива о создании местной по­лицейской службы, подотчетной местным исполнительным органам и местному сообществу. А в ком­петенцию местной полицейской службы входят вопросы охраны общественного порядка, противо­действия бытовой преступности, дорожно-патрульная служба, «нуле­вая» терпимость к мелким правона­рушениям. Сотрудники дорожно-па­трульной полиции, к примеру, будут обеспечены видеорегистраторами, которые зафиксируют все, что со­трудник полиции делает в течение патрульной смены.

В этой связи особую актуаль­ность получает государственная программа дальнейшей модер­низации правоохранительной си­стемы Республики Казахстан, ут­вержденной Указом Президента Н.А.Назарбаева №710 от 31 дека­бря 2013 года.

Данная программа предус­матривает расширение спектра государственных услуг в право­охранительной сфере, меры по повышению их качества, а также совершенствование правовых и ор­ганизационных основ правоохрани­тельной деятельности, в том числе разработка новых критериев оценки работы органов уголовного пре­следования. Дальнейшее развитие получит ведомственная система об­разования и научного обеспечения деятельности правоохранительных органов. Будут стандартизированы государственные услуги, предо­ставляемые правоохранительными органами, а также проведены меро­приятия по правовому воспитанию, повышению правовой культуры и правосознания населения.

Также Указом Президента Ре­спублики Казахстан от 31 декабря 2013 года №720 «О мерах по дальнейшему развитию правоох­ранительной системы Республики Казахстан» одобрена Концепция кадровой политики правоохра­нительных органов Республики Казахстан. Целью Концепции яв­ляется выработка системных мер по формированию профессиональ­ного кадрового состава правоох­ранительных органов, в том числе предусматривающих планирование потребностей в человеческих ре­сурсах; отбор, аттестацию и расста­новку кадров; профессиональное развитие кадрового потенциала; оптимизацию организационно- штатных структур; воспитательную работу и мотивацию сотрудников.

Данные шаги можно расцени­вать как возможность серьезной перестройки действующей кадро­вой системы правоохранительных органов, целью которой является дальнейшее повышение уровня доверия населения к ним.

Р. АХМЕТОВ,

старший прокурор

Авиационной транспортной прокуратуры, г. Астана.